夢の会社に雇われるための 11 のヒント

憧れの会社に就職したいですか？理想の会社は、人それぞれ違うように見えます。一部の人にとって、使命と目標は重要です。他の人にとっては、給与と福利厚生が優先されます。優先順位がどうであれ、あなたが探していた会社に雇われるチャンスを増やすことができます。夢の会社に就職するためのヒントをいくつか紹介します。

1.企業研究

会社のウェブサイトを読むと、申請に役立つ情報が得られます。多くの企業が、ミッションと現在のプロジェクトをオンラインで共有しています。また、Indeed のように、従業員のレビューが掲載されている求人掲示板にアクセスすることもできます。

よく考えてレビューすることで、チームのダイナミクス、採用プロセス、文化についてのアイデアを得ることができます。あなたの研究は会社がどのようなものであるかの全体像を提供しないかもしれませんが、あなたのアプリケーションに役立ついくつかの貴重なヒントを得るかもしれません.

2. 希望するポジションを明確にする

優れた労働環境を備えた企業に言及する記事では、必然的に Google が取り上げられます。同社は最近、大規模な技術者のレイオフのために反発を受けましたが、従業員の関与に関しては認知されたブランドであることを否定することはできません. その職場文化は、コメディ映画「インターンシップ」に影響を与え、なぜ誰もが Google で働きたいのかについて多くの記事を生み出しました。

Google のような理想的な企業の複数のポジションに応募したくなるかもしれません。ただし、FastCompanyがインタビューした採用担当者やキャリアの専門家は、これには潜在的な欠点があると述べています。1つには、採用担当者にあなたが必死だと思わせるかもしれません。希望する仕事について明確にし、そのために積極的に準備することは、夢の会社のドアに足を踏み入れるための最良のステップです。

あなたが会社を考えているが、具体的な仕事の見通しがまだない場合は、自分にとって完璧なキャリアを見つける方法を読んでください. キャリアパスが明確になると、就職活動はそれほど困難ではなくなります。

3. スキルと経験を積む

自分自身を売り込み、採用担当者にアピールするための履歴書の最適なヒントを使用すると、面接まで進めることができます。しかし、採用されるには、他の候補者より目立つ必要があります。大勢の応募者の中で、あなたのスキルと経験があなたを有利にします。

スキルと経験の構築には時間がかかりますが、これまでになく簡単になりました。スマート デバイスで無料のオンライン コースに最適なアプリにアクセスできます。これらのオンライン学習アプリは、認定コース、ブート キャンプ、さらには高度な学位を提供します。YouTube、Instagram、Facebook のコンテンツ クリエイターも、無料のアドバイス、テンプレート、チュートリアルを提供しています。課題は、スキルを向上させ、夢の会社に注目されるために最適なリソースを選択することです。

4. 推薦を求める

レコメンデーションは、採用担当者にあなたのスキルと性格をより詳細に把握させます。Lisa Quist によるForbesの記事によると、採用担当者は通常、元マネージャー、元同僚、および直属の部下からの推薦状を読みたがります。これらの推奨事項は、正式な手紙の形式にするか、オンラインの求人サイトに記載することができます。

5.オンライン求人検索を絞り込む

LinkedIn をより効果的に使用して求人検索を改善する方法を学ぶと、結果をフィルタリングして夢の会社で仕事を見つけるのがいかに簡単であるかがわかります。会社名と所在地を LinkedIn の検索バーに入力するだけです。上の写真はAmazonとアメリカ（場所）を使った検索フィルターの例です。ジョブ、投稿日、経験レベル、およびジョブ タイプでフィルタリングできる結果のリストが表示されます。

6.求人掲示板で通知を設定する

求人サイトで通知アラートをオンにして、夢の会社の求人に関するメッセージを受け取ります。例としてもう一度 LinkedIn を使用してみましょう。前のポイントでオンライン求人検索をフィルタリングする手順に従います。検索結果の上に、Amazonと米国が表示され、[アラートを設定]とマークされたトグル スイッチが表示されます。トグルスイッチをスライドしてオンにします。

好みを管理して、好みの時間とチャネルでアラートを受信します。たとえば、これらのアラートをアプリで毎日ではなく、メールで毎週受け取りたい場合があります。Indeed や Glassdoor などの他の求人サイトの通知アラートを設定することもできます。

7. LinkedIn で採用担当者や従業員とつながる

LinkedIn は、何百万人もの採用担当者や従業員にアクセスできるプロフェッショナル ネットワーキング サイトです。就職活動だけでなく、ネットワーキングにもご利用いただけます。従業員は、個人の Facebook ページで見知らぬ人から無作為にメッセージを受け取ることに躊躇するかもしれません。ただし、LinkedIn では、同じ業界の専門家とのネットワーキングを歓迎しています。

LinkedIn でプロフェッショナル ネットワークを構築する方法はいくつかあります。これらのベスト プラクティスを使用して、夢の会社の人々とのつながりを増やしてください。このようにして、彼らは仕事の機会があった場合にあなたを心に留めておくことができます. 彼らの投稿は、企業文化についての貴重な洞察を与えたり、ポジションが空いたときに警告を発したりすることもできます。

8. ソーシャル メディアを使用して価値を付加し、注目を集める

あなたのオンライン ペルソナは、夢の会社に採用される可能性に影響を与えます。2020 年 10 月にThe Harris Pollが発表した調査では、米国の採用意思決定者の 71% が、候補者のソーシャル メディア プロフィールをチェックすることが応募者を選別する効果的な方法であると考えていることが示されました。さらに、雇用主の 67% が就職活動にソーシャル ネットワーキング サイトを使用しています。そのうちの 55% が、応募者の資格を剥奪するコンテンツを見つけています。

このような場合は、ソーシャル メディアを機能させる方法を学ぶ必要があります。あなたの専門知識と経験を適切なチャネルで共有してください。さらに、追加したいことがある場合は、オンラインの会話に参加することを恐れないでください。

9. 最高の作品をキュレートして更新する

最高の作品サンプルを厳選していますか? そうでない場合は、そのための時間を作り始めます。雇用主は通常、2 ～ 3 個のサンプルまたは Web サイトへのリンクを要求します。Weebly や Canva などの無料サイトを使用して、プロ向けのポートフォリオをデザインして準備します。クラウド ストレージからリンクを共有することもできます。雇用主にあなたのスキルのアイデアを提供するために、最近の仕事を追加することを忘れないでください.

10. すべての要件に従う

Todoist などのアプリでチェックリストを作成して、仕事の要件を満たしたり提出したりするのを逃さないようにします。たとえば、雇用主によっては、申請書を提出する際に、件名やカバー レターにキーワードを含めるよう求められる場合があります。以下の指示は、重要な詳細に注意を払っていることを示しています。

11. 面接の準備をする

経験豊富な従業員と初めての求職者の両方が、面接の準備から恩恵を受けることができます. 準備をすることで不安が軽減され、履歴書で強調したい経験を思い出すことができます。インタビュアーが、あなたが成功裏に管理したプロジェクトについて尋ねた場合、データに裏付けられた即答が必要です。

過去数年間でリモートワークを許可する企業が増えたため、採用担当者は、Zoom、Skype、または Google Meet での面接に参加するよう招待する場合があります。もしそうなら、オンラインでの就職面接に成功する方法を学びましょう。友達と一緒に練習したり、模擬面接サイトを利用したりできます。よく準備することで、ガジェットの誤動作や不安定なインターネット接続などの問題を回避するのに役立ちます。

これらのヒントを参考にして、夢の会社に雇われましょう

ついに仕事の初日を始めたときの興奮を想像してみてください。今は夢のように思えるかもしれませんが、努力すれば必ず実現します。一つ注意しておきたいのは、完璧な会社などありません。

夢の会社は、どの業界にも属している可能性があります。自分の理想に合った雇用主をまだ探している場合は、目的志向の組織を調べてみてください。これらの組織は、人生を変える有意義な仕事を提供します。最高の部分の 1 つは、彼らは喜んでそれを支払うことです。