仕事で成功するために必要な 9 つのデジタルスキル

2023/01/17

キャリアを長く続けるために必要なデジタルスキルはありますか? デジタルスキルは雇用適性を高め、将来のキャリアを保証します。ますます多くの企業がデジタル化を進めているため、情報にアクセスしてオンラインでコミュニケーションをとるスキルが必要になっています。仕事で成功するために必要な上位のデジタルスキルを確認してください。

1. コンピュータースキル

デジタル化の進展に伴い、コンピュータースキルを持つ労働者の需要が高まっています。基本的なコンピュータースキルには、コンピューターとスマートフォンの操作、マウスの使用、オンライン検索、Microsoft 365 や Google Workspace などの一般的なツールの使用が含まれます。多くの企業は、労働者が仕事のためにこれらのスキルを持っていることを要求しています。

残念ながら、米国では依然としてかなりのコンピュータスキルのギャップがあります。National Skills Coalitionの衝撃的なレポートによると、デジタルスキルがまったくない労働者の 38% と、デジタルスキルが限られている労働者の 43% が、中程度または複雑なコンピュータースキルを必要とする仕事に就いています。労働者は戦術を遅らせたり、同僚や家族に助けを求めたりして、生産性を大幅に低下させます。

2.デジタルリーディング

デジタル読書は、印刷物を読むのとは違います。学校で学んだ読書戦略を引き続き適用できます。ただし、デジタル空間では、ハイパーテキスト、画像、ビデオ、Web フォーラム、ソーシャルネットワークなどの独自のソースにさらされます。職場では、タスクをより効率的に遂行するために、これらのデジタルソースをますます使用するようになります。

さまざまなチャネルから受け取った情報を理解するには、高度な読解力が必要です。本によるとデジタル世界で読むことを学ぶ、次の高度なデジタル読書スキルを開発する必要があります。

関連する Web ページやリンクを特定するための検索およびナビゲーションスキル。
複数の情報を異なるデジタル形式で統合する。
情報を評価し、信頼できるかどうかを判断します。

3. コミュニケーション

コミュニケーションは、仕事に就くために必要なスキルの 1 つです。これは、近い将来も遠い将来も変わらないでしょう。どの職場でも、自分の考えを明確に表現し、積極的に耳を傾け、関連する質問をし、敬意を払う姿勢をとることを求められます。これらのスキルは、仮想的に行う場合と同様に重要です。

常にオンラインコミュニケーションスキルを向上させることは間違いありません。多くの雇用主は、Slack、Skype、Zoom、Gmail などのデジタルアプリを使用してコミュニケーションをとっています。遠隔地での仕事が増える中、コミュニケーションは職場で常に必要とされる重要なスキルであり続けます。

4. デジタル問題解決

デジタル技術を使って日常の職場の問題を解決できますか? Program for the International Assessment of Adult Competencies (PIAAC) は、大人に電子メールをフォルダーに整理するよう依頼したり、オンラインストアにランプを返却するなどの単純なタスクをシミュレートすることによって、デジタルの問題解決スキルを評価します。デジタルの問題解決を成功させるには、基本的なコンピュータースキル、コミュニケーションスキル、常識が必要です。

5. コンテンツのキュレーション

「キュレーター」という言葉は、美術館の遺物を管理する人のイメージをもたらします。仮想世界では、コンテンツキュレーターが最高のデジタルコンテンツを照合して選択します。Beth Kanter の Content Creation Primerでは、コンテンツキュレーターは関連するコンテンツを選別して整理してから、有意義な方法で他のユーザーと共有することを説明しています。

デジタルワークプレイスで成功するには、コンテンツのキュレーションが重要です。たとえば、上司から特定のトピックの調査を依頼された場合は、戦略的でなければなりません。すべての情報がオンラインで入手できるので、何を含め、何を除外するかを知る必要があります。その後、調査結果を提示するのに最適なオンラインツールを決定する必要もあります。

何百万人もの専門家、採用担当者、企業、および潜在的なクライアントがソーシャルメディアを仕事に使用しています。求職者として自分自身をオンラインで売り込む最良の方法の 1 つです。ソーシャルメディアのスキルがなければ、キャリアの目標を達成するためにこれらのプラットフォームから得られるメリットを享受できません。

ソーシャルメディアは大きな気晴らしになる可能性があります。ただし、ソーシャルメディアで無駄な時間を減らし、それを有利に利用するためのヒントがあります。プラットフォームを選択し、それがネットワークの拡大、新しいスキルの習得、新しい機会への応募にどのように役立つかを調べてください。

7. デジタルコンテンツの作成

コンテンツの開発方法を知ることで、より多くの仕事への扉が開かれます。ほぼすべての企業が、より多くの顧客にリーチするためにデジタルコンテンツクリエーターを必要としています。仕事でコンテンツを作成する必要がない場合でも、これらのスキルをソーシャルメディアページに使用できます。これらのスキルは、コンテンツクリエーターやインフルエンサーとしてフリーランスのキャリアにつながることさえあります。

デジタルコンテンツの作成には、グラフィックやビデオの作成と作成が含まれます。これらの方法については、YouTube の無料ビデオや Coursera の無料ショートコースで学ぶことができます。時間をかけて練習すれば、すぐに魅力的で魅力的なコンテンツを作成できるようになります。

8. コラボレーション

他者と協力することを学ぶことは、重要なライフスキルです。職場では、リモートで作業するか対面で作業するかに関係なく、デジタルコラボレーションスキルは必須です。自分のビジネスを立ち上げたとしても、従業員とどのように連携し、クライアントに対処するかを知ることは不可欠です.

デジタルコラボレーションは、タイムゾーンや場所の違いに関係なく、チームが問題を解決し、新しいアイデアを生み出すのに役立ちます。Asana、ClickUp、Trello などのツールは、オフィスの物理的な壁を超えて職場を拡張します。あなたとあなたの同僚は、Google ドキュメントで共同作業したり、Zoom で学習したり、Canva ホワイトボードを使用してブレインストーミングしたりできます。

9. デジタルメンタリング

一部の職場の問題は、従業員が適切なオンボーディングなしで仕事を始めることを期待していることです。トレーニングとメンタリングの欠如は、人々を失敗へと導きます。ありがたいことに、企業は現在、メンタリングの重要性を認識しています。

デジタルメンタリングには、ビデオ会議、電子メール、オンラインスケジューリングツールなどのテクノロジーの使用が含まれます。従来のメンタリングと同様に、目標は、メンターとメンティーの間に信頼関係を築き、メンティーが仕事で成功するのを助けることです。オンラインで誰かをメンタリングするのは難しい場合がありますが、常に充実しています。

仕事を長く続けるつもりなら、おそらく同僚や後継者を指導する機会があるでしょう。より多くの仕事が「どこからでも働く」文化に移行しているため、対面式の会議を待って、それを必要とする人を助けることができます。オンラインツールに慣れ、コースに投資します。

新しいテクノロジーに適応してデジタルスキルを構築する

仕事では常にデジタルスキルが必要になります。より多くの仕事の有力候補になりたい場合は、学習と実践を開始してください。その秘訣は、テクノロジーに適応し、探索と実験を恐れないことです。改善が必要なスキルを 1 つ選ぶことから始めることができます。

さらに、デジタルスキルが不足していても絶望しないでください。いつでも信頼できる友人に助けを求めたり、オンラインで指導を求めることができます。これとは別に、無料のオンライン学習 Web サイトは、仕事で成功するために必要なデジタルスキルを構築するのに役立ちます。