ADORのキム・ジュヨンCEOが国会公聴会で労働者としてのアーティストの人権について発言

2024年10月15日、ニュージーンズのハンニとADORのキム・ジュヨン代表が国会で職場のいじめや嫌がらせ問題について証言した。この出来事を受けて、労働者の人権を認めることの重要性に関する代表の発言は大きな注目を集めた。

CEOのキム・ジュヨン氏は次のように述べた。

「アーティストは伝統的な労働者として認識されていないことが多いことは承知していますが、彼らの分類はやや無関係です。当社では、アーティストとスタッフの間で協力的で敬意のある環境を育むことが不可欠です。」

国会でのアイドルの存在は、2024年9月11日にニュージーンズをフィーチャーしたYouTubeライブセッションに関連していた。このライブストリームで、ハンニは別のHYBEアーティストと関係のあるマネージャーが彼女を無視するように指示したと明かした。さらに、彼女はこの問題をキム・ジュヨンに伝えたところ、無関心だったと語った。

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ハンニの証言は職場でのいじめ問題に焦点が当てられ、キム・ジュヨンが証人として登場した。彼女は、9月のライブ配信で提起した状況は孤立した出来事ではないと強調した。

「これは最初でも二度目でもない。もし今日証言するためにここに来ていなかったら、すべては気づかれずに忘れ去られてしまうのではないかと恐れた。だから声を上げざるを得なかったのだ。」

これに対し、キム・ジュヨン代表は、事件に関連した期限切れの防犯カメラの映像の回収を試みることを含め、あらゆる可能な手段を講じたと主張した。彼女はハンニの主張を信じていると表明し、成功しなかったものの証拠を求めてきたと述べた。

それにもかかわらず、ハニ氏はCEOの取り組みに不満を表明し、次のように述べた。

「申し訳ありませんが、あなたの努力は満足のいくものではなかったと思います。あなたは私たちを守ると約束し続けていますが、本当に私たちを支援したいのであれば、私たちの権利を積極的に主張する必要があります。現在、実際の行動が不足しており、あなたの熱意に疑問を感じています。」

さらに彼女は、HYBEのパン・シヒョクCEOが彼らの挨拶を無視したと主張し、それが不適切かつ無礼だと感じた。

ハニさんは閉会の辞で、すべての人が敬意を持って扱われれば、職場での嫌がらせはなくなるだろうと主張しました。彼女は証言を通じて、同僚、指導者、後輩、研修生にとってより前向きな職場環境を促進することを目指しています。

彼女は、逃げることなく責任を認めるよう各人に促した。特に、ハンニは国家監査中に証言した初のKポップアイドルとして名を馳せた。ベトナム系オーストラリア人歌手のハンニは、韓国駐在のオーストラリア大使館が彼女の両親に連絡を取ったことも明らかにした。

今月初め、ニュージーンズのメンバーの母親たちはインタビューを行い、別のHYBEアーティストにハンニを無視するよう指示したとされるマネージャーに対する告発に関して、ビリフト・ラボが誤解を招くようなコメントをしたとされる件について共同声明を発表した。

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