アマゾン従業員が「オフィス復帰」に抗議、歩いて出社

世界的なパンデミックが企業のビジネスのやり方を永遠に変えてしまったことは疑いの余地がありません。数日のうちに、すべてが対面での会議から、オフィスに縛られていた従業員の在宅勤務へと移行したようです。多くの企業は、実際には従業員の生産性が向上する可能性があることに気づき、パンデミックが（あらゆる意味で）終わったにもかかわらず、リモート勤務手当を継続しています。しかし、アマゾンなど一部の企業は従業員を召還し、抗議の一斉ストライキを引き起こしている。

抗議プロトコル

過去 2 年間、世界中で多くの Amazon 従業員が自宅で日常業務を完了していました。それが変わり始めたのは今年2月、最高経営責任者（CEO）のアンディ・ジャシー氏が2023年5月1日から「ほとんどの時間一緒にオフィスに戻る」計画について従業員にメモを送ったときだった。

オフィスへの復帰を強制されてから1か月が経った昨日、約2,000人の労働者が抗議活動を行って出て行った。Amazon Employees for Climate Justiceと呼ばれる団体が主催しており、従業員にはオフィス復帰の計画について相談されておらず、これも環境に悪影響を及ぼしていると主張している。

「今日はアマゾンの歴史の新たな章の始まりかもしれない。パンデミックから抜け出したテクノロジー労働者たちが立ち上がってこう言った。「私たちはまだこの会社とこの会社の方向性に対して発言権が欲しいのです」とエリザ・パン氏は述べた。 Amazon Employees for Climate Justiceの創設者はAP通信に語った。約2万人の労働者がハイテク大手にオフィス復帰義務の再考を求める嘆願書に署名した。

同団体の苦情の一部はアマゾンの大規模な人員削減に端を発しており、11月以降その数は2万7000人に達するとの推計もある。アイルランド、南アフリカ、中国、ドイツ、ポーランド、ブラジル、カナダ、スペインのアマゾン従業員が米国の従業員と連帯して抗議活動に参加した。

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