高齢になっても仕事を見つける方法

年をとってからの就職活動は不安をもたらします。年齢を理由に会社に断られるのではないかと感じる傾向があります。ただし、オンライン スペースはシニア ワーカーにより多くの機会をもたらします。ここでは、年を取りすぎていると感じたときの就職活動のヒントをいくつか紹介します。

1. デジタルスキルを学ぶ

デジタルスキルを自己学習して、仕事の選択肢を広げることができます。今日、より多くの企業が、ソーシャル メディア、人工知能、クラウド コンピューティング、Web リサーチなどに関連する役割を担える従業員を必要としています。製造、ホスピタリティ、輸送などの伝統的な産業でさえ、コンピューターとインターネットに依存しています。

デジタルスキルは 2 つのカテゴリに分類できます。コーディングやサイバーセキュリティなどのデジタル スキルは、テクノロジー セクターでの仕事に必要なものです。しかし、IT 以外の業界でもデジタル スキルが必要です。

Microsoft Office や Google Workspace などの基本的なツールを学び、競争力を高めます。また、電子メール、ビデオ会議、およびインスタント メッセージング用のオンライン アプリに慣れる必要もあります。少し調べて、これらのアプリをダウンロードして開始してください。

2.オンラインコースを受講する

誰かの指導で最もよく学ぶタイプの場合は、オンライン コースの受講を検討してください。Coursera、Udemy、Skillshare、edX などの学習プラットフォームは、スキルを向上させ、業界の現在の傾向を理解するのに役立ちます。これらのプラットフォームのほとんどは料金を支払う必要がありますが、無料のオンライン証明書を取得して仕事のスキルを向上させる方法があります.

スキルアップに適したオンライン コースを選択するためのヒントを参考にしてください。非常に多くのオプションがオンラインにあるため、圧倒されるかもしれません。職務内容に目を通して、希望するポジションに必要なスキルを確認してください。次に、信頼できる教師のいるコースを選択します。オンライン授業の効果を測るコース概要やレビューもチェックできます。

3. NCOA の Job Skills CheckUp Planを使用して仕事の目標を計画する

National Coalition on Aging (NCOA) の Web サイトでは、成熟した労働者がキャリアで成功できるように支援するデジタル ツールを提供しています。これには、記事やデジタル評価ツールを見つけることができる Age Well Planner が含まれています。雇用の下で、キャリアの次のステップをガイドする無料の評価であるジョブスキルチェックアッププランにアクセスできます。

ジョブスキルチェックプランでは、仕事の目標と現在の状況について簡単な質問をします。回答を送信すると、サイトからパーソナライズされたプランに移動します。この計画には、削除または完了のマークを付けることができる To-Do のリストが含まれています。

4. インクルーシブな職場を探す

インクルーシブな職場は、年齢、性別、障害、その他の違いに関係なく、すべての従業員をサポートし、尊重します。世界的な経営コンサルティング会社であるマッキンゼー & カンパニーは、多様で包括的なビジネスが競合他社よりも優れていることを強調しています。しかし、すべての企業がこの文化を受け入れているわけではないこともわかりました。

いくつかのリソースを使用して、帰属意識を与えてくれる会社を見つけることができます。Glassdoor は、従業員のレビューに基づいて、ダイバーシティとインクルージョンのトップ企業のリストを表示します。もう 1 つの方法は、Forbes の「 America’s Best Employers for Diversity」のリストなど、企業の賞を確認することです。企業の Web サイトで、ダイバーシティ、エクイティ、インクルージョン (DEI) 情報を検索することもできます。

5.「年齢証明」の仕事を探す

インクルーシビティの普及が遅れている企業もありますが、年齢を気にしない仕事を探すことはできます。これらの仕事は、あなたの誕生日を見ずにスキルに集中します。体力と精神力があれば定年まで働けます。

では、どの仕事が年齢包括的ですか? 教職は年齢に関係なく有利な職業です。一定の年数の教職の後、終身在職権を取得することさえできます。もう 1 つの選択肢は、クライアントが何よりもスキルを重視するフリーランスです。フリーランスの旅を始めるには、最高のフリーランスの仕事と、それらを検索する Web サイトを調べてください。

6.ソーシャルメディアのプロフィールを最適化する

ソーシャル メディアがもたらす可能性のある雇用機会を逃さないでください。ソーシャル ネットワークは気を散らし、本物ではないと感じることもありますが、就職活動には役立つツールでもあります。LinkedIn で求人に応募したり、Facebook ページを作成したり、コミュニティやグループに参加したり、ディスカッションに参加したりして、就職活動に役立てることができます。

ソーシャル メディアのプロフィールを最適化して、自分の強みを強調します。共有するスキル、洞察、経験がある場合は、時間をかけてネットワークに価値を生み出す投稿を作成してください。使用する写真と言葉を慎重に選択してください。オンラインで自分自身を投影する方法は、潜在的な雇用主があなたをどのように認識するかに影響します。

7. 履歴書を修正する

すべての職歴を記載する必要はありません。たとえば、学生としてテーブルで待っていた数か月は、役割に関係がない場合はスキップできます。基本的なスキルと経験を記載した履歴書を送ることで、あなたがその仕事に適していることが強調されます。

また、履歴書に日付を含めることについて戦略的に考えてください。スキルアップのための認定コースを最近修了した場合は、最新であることを示す日付を含める必要があります。ただし、10年前に卒業した場合は、履歴書に卒業日を記載する必要はありません。こうすることで、就職活動の際に年齢差別を避けることができます。

8. 成人向けインターンシップに申し込む

インターンシップは、以前は大学生のみが利用できました。ありがたいことに、今では大人でもインターンシップに応募できます。これらの機会は、新しいキャリアに移行する場合、または仕事を長期間休んだ後に価値があります。インターンシップは、軌道に戻り、再び労働力に加わるためのスキルを習得するのに役立ちます。

一部の企業では、キャリアを再スタートさせるために成人向けインターンシップを提供しています。「帰国」を終えても、フルタイムの仕事が保証されるわけではありませんが、それでも、学習と専門的なネットワーキングのための貴重な機会です。インターンシップに参加するには、応募要件と締め切りを必ずお読みください。

9. 仕事内容を確認する

求人に応募する前に、求人内容をよく確認してください。場合によっては、採用されない理由は、そのポジションに適任であることが原因である場合があります。あなたの経験やスキルに合った機会を探してください。

ただし、年配の専門家であっても、ジュニア ポジションに応募する正当な理由があります。たとえば、責任の少ない役割が必要な場合や、新しいキャリアに移行したい場合があります。その場合は、カバー レターや就職の面接で、理由を前向きにまとめてください。

10. 副業を考えよう

アプリケーションでコールバックを待っている間、副業をすることを検討してください。サイドハッスルは、柔軟性をもたらす有益な機会になる可能性があります。インターネットで簡単に検索すると、余分な現金を稼ぐための最高の副業アプリが提供されます。

一部の副業は、キャリアの機会に変わることさえあります。オンライン調査やライドシェアリングなどの副業では、安定した収入を得られない場合があります。しかし、e コマース ストアでの販売、コンサルティング、コーチングなどは、フルタイムのキャリアになる可能性があります。

年齢を活かした就職活動

仕事を探すとき、年齢は責任である必要はありません。年配の専門家は、より重要な役割を担う経験と成熟度を備えていることが理想的です。スキル部門が不足していると感じたら、学ぶのに遅すぎることはありません。雇用主は、あなたの適応能力と柔軟性を高く評価します。

再び仕事を探す準備ができたら、履歴書に注意を払うことを忘れないでください。含める日付について戦略的に考えるだけでなく、採用担当者に履歴書を目立たせるための他のヒントも読んでおくとよいでしょう。あなたの年齢は、あなたの能力の全体像を示すものではありません。しかし、正しく行えば、履歴書を作成できます。