全米通信労働組合がベセスダ・スタジオのリモートワーク政策改善を求めてストライキ

米国最大のビデオゲーム労働組合である全米通信労働組合 (CWA) は本日、マイクロソフト所有のベセスダ スタジオでストライキを開始した。この行動は、リモート ワークとアウトソーシングの慣行に関する重大な懸念に対するマイクロソフトの対応の悪さに対する組合の不満に対する反応である。

ストライキの詳細

Inverseの報道によると、Fallout や The Elder Scrolls などの人気タイトルに携わる ZeniMax Studios の 4 か所の拠点の何百人もの従業員が 1 日限りのストライキに参加している。ストライキは 11 月 13 日の午前 10 時から午後 6 時まで行われる予定。

リモートワークの柔軟性の要求

組合の主な要求は、より柔軟なリモートワーク方針の必要性である。現在、ベセスダのスタッフは少なくとも週2日は現場で働くことを義務付けられている。組合は、より柔軟な取り決めを求める多くの要請にもかかわらず、彼らの訴えはほとんど無視されており、将来的に義務的なオフィス勤務日数が増える可能性について懸念が生じていると報告している。

労働者たちは肩を並べて、アウトソーシングは面倒だと MSFT に思い出させようとしている! pic.twitter.com/xr5yDwIbIg

— ゼニマックス労働者連合 – CWA (@ZeniMaxWorkers) 2024年11月13日

最前線からの声

品質保証テストのリーダーであるリアナ・アイヒナー氏は、「彼らは最初の提案を何度も繰り返し提示し、私たちのさまざまな動員戦術が機能していないことは明らかです」と不満を表明した。この感情は、交渉の現状に不満を表明している労働者の間でも反響している。

組合員を悩ませているもうひとつの問題は、マイクロソフトが品質保証業務のアウトソーシングへの依存度を高めていることである。多くの労働者は、アウトソーシングの傾向が続くと、ゼニマックス・スタジオの正社員の雇用が減少するのではないかと懸念している。

上級品質保証テスターのジュニパー・ダウェル氏は、「ストライキは楽しいことでも理想的でもありませんが、労働条件の改善のために闘うために具体的な物理的行動をとることで満足感を得られます。うまくいけば、労働者が足踏みをやめて、交渉の席に着くよう説得できるでしょう」とコメントしました。

マイクロソフトの対応

マイクロソフトは、ストライキを受けて、従業員の意見表明の権利を支持する声明を発表した。同社は「本日のように、従業員が意見を表明する権利を当社は尊重します。今後も交渉の場で従業員の懸念に耳を傾け、対応していきます」と強調した。

詳細については、元のソースであるNeowinをご覧ください。