多くの Google 従業員は、コスト削減のためにデスクを共有するよう求められています

グーグルはかつて、従業員に与える多くの特典で賞賛された会社でした。これは、Google が 12,000 人の従業員を解雇すると発表した 1 月より前のことです。現在、残りの従業員の何人かは、コストを削減するための追加の取り組みとして、デスクスペースを他の従業員と共有するよう求められています。

CNBCが見た、影響を受けるチーム メンバーに設定された内部メモでは、この新しいデスク共有イニシアチブは、Google のトップ 5 の場所であるワシントン州カークランドで実施されています。ニューヨーク市; サンフランシスコ; シアトル; そしてカリフォルニア州サニーベール。レポートによると、Google はまた、現在のオフィス ビルの一部を完全に残す予定です。影響を受ける従業員は、2 人の従業員が同じ物理的なデスクで作業しないように、隔日 (月曜と水曜、または火曜と木曜) にオフィス スペースに来るように求められます。そのような日に出社できない場合、従業員は Google が「オーバーフロー ドロップイン スペース」と呼んでいるものを仕事に使用する必要があります。

メモには次のように追加されました。

マッチング プロセスを通じて、基本的なデスク セットアップに同意し、デスク パートナーやチームとの規範を確立して、新しい共有環境でのポジティブな体験を保証します。

この新しいデスク シェアリングの取り決めは、特に Google Cloud の従業員に影響を与えています。Google Cloud の従業員は、会社の全従業員の 4 分の 1 を占めています。どうやら、この動きの内部コードネームは「Cloud Office Evolution」または「CLOE」です。この部門は、Google の他の部門と比較して大きな収益成長を遂げていますが、依然として四半期ごとに数億ドルを失っています。2022 年の第 4 四半期に、Google Cloud は 4 億 8,000 万ドルを失いました。