マイクロソフトCEOサティア・ナデラは2024年に大幅な給与増額を受けたが、さらに増額される可能性もある

2024年6月30日に終了した最新の会計年度中、マイクロソフトはさまざまな課題と成功を経験しました。それにもかかわらず、このテクノロジー大手はCEOのサティア・ナデラの給与を大幅に引き上げました。最近の開示によると、2024会計年度の彼の総報酬は現金と株式の両方で7,910万ドルという驚異的な額に達しました。

この情報は、米国証券取引委員会への提出書類を通じて明らかになった（ CNBCが報じた）。この数字は、彼が前会計年度に稼いだ4,850万ドルを大幅に上回る増加となっている。

大手上場企業の CEO の多くに共通することだが、ナデラ氏の報酬のかなりの部分はマイクロソフトのストック オプションを通じて支払われている。また、同氏は現金ボーナスとインセンティブとして約 1,066 万ドルを受け取る権利も持っていた。しかし、SEC の報告書によると、ナデラ氏は現金ボーナスを合計 520 万ドルに減額するよう自主的に要請したという。

この決定は、2024年度中に発生した一連のセキュリティ侵害を受けて、マイクロソフトが説明責任を果たすという決意から生まれたものです。特に、2023年夏には、中国のハッカー集団がヨーロッパと米国のOutlookメールアカウントにアクセスしました。その後、2024年初頭には、ロシアを拠点とする集団がマイクロソフト幹部数名のメールアカウントへの侵入に成功しました。

マイクロソフトは、こうしたセキュリティ問題に対応して、セキュリティ プロトコルの大幅な改訂を開始し、5 月にシステムの保護が同社の最優先事項であると宣言しました。6 月には、セキュリティ対策の強化に向けた各リーダーの貢献度に応じて、役員のボーナスを調整すると発表しました。

最近の SEC への提出書類では、ナデラ氏が会計年度中の同社の全体的な「極めて強力な」業績を認めたものの、進化するサイバーセキュリティ環境によって必要とされる緊急の変更に対処するという自身の個人的責任を反映して、取締役会が自身の現金インセンティブを減らすことを望んでいると表明したことが強調されました。

現金ボーナスの調整があっても、ナデラ氏がテクノロジー分野で最も高給取りのCEOの一人であることは明らかだ。

ソース