ミン・ヒジン氏、ADOR前CEOの背信行為と職務不履行疑惑をめぐる争いでHYBEに勝利

10月11日金曜日、ソウル中央地方裁判所第50民事部は、背信行為と義務違反を中心とする、ミン・ヒジンに対するHYBEの申し立てを審理した。韓国メディアIS Plusによると、裁判所はミン・ヒジンに有利な判決を下したが、両当事者が2024年5月30日の最初の仮処分命令以来、同じ主張を繰り返してきたことにも言及した。

裁判所は議論の重複を反復的であると特徴づけ、次のようにコメントした。

「双方が5月30日の差し止め命令で議論されたのと同じ議論を単に繰り返しているだけなのは残念だ。この継続的な再解釈の意味は不明だ。」

審問では、HYBEがミン・ヒジン氏との株主間契約を解除したことの正当性について、両当事者が20分間の議論を行った。HYBEは、この解除は元ADOR CEOによる背信行為と義務違反による正当性であると主張したが、ADOR CEOは、この解除は違法であり、株主間契約に違反していると反論した。

HYBEとミン・ヒジンの職務違反と背信行為に関する相互の申し立てに関する法廷審問からの主要な洞察

IS Plusは、ミン・ヒジン氏が、HYBEが裏切り行為を理由に株主契約を解除したことは不当であるだけでなく根拠もないと主張して弁護を開始したと報じた。

「HYBEはミン・ヒジン氏の行為が信頼を損なうと主張している。しかし、彼女は株主間契約に沿って一貫して職務を遂行しており、不当な扱いや盗作の主張に対する正当な懸念を引き起こしており、違法とはみなされない。」

ミンの弁護側は、レーベル側が契約終了を決定した理由をさらに精査した。彼女は、信頼がニュージーンズのパフォーマンスにかかっているのであれば、彼女のリーダーシップがグループの成功を妨げたことは一度もないと主張した。

その結果、彼女は、主張の曖昧さから契約解除は正当性に欠けると強調した。彼女の弁護団はまた、ミン・ヒジンに対する組織的な攻撃があったとされる点にも注目した。一方、HYBEは、契約解除は信頼関係の破壊によるものだと主張し、裁判所もその主張を認めたと報じられている。

「裁判所は以前、ミン氏の行為により信頼関係が損なわれたと認定した。そのため、株主間契約を解除せざるを得ず、彼女の権限の終了を確認するための法的措置を開始した。」

さらにミン・ヒジンは、ニュージーンズが緊急YouTubeライブ配信で要求した通り、ADORの代表取締役に復帰することを要求した。しかし、ADORは、この要求には応じられないと回答した。HYBEは、ミン・ヒジンが引き続きADORとニュージーンズの社内取締役を務めると主張したが、ミン・ヒジンの法定代理人は、当初の契約書にはそのような規定はなかったと主張した。

「ADORはニュージーンズの生産を監督するために5年間の延長を提案したと主張しているが、元の契約から不利な条項を削除しようとする真摯な試みはなかった。彼らの妥協案は単なる言葉遊びに過ぎない。」

最終的に、裁判所はADORの元CEOに有利な判決を下し、この問題を解決した。

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