ミン・ヒジン氏、ADOR CEO の地位を取り戻すための法的闘争: 最新情報と洞察

ADOR CEO復職訴訟でミン・ヒジン氏に法的打撃

2024年11月4日、朝鮮ビズはミン・ヒジン氏がADORのCEOの地位を取り戻そうとしている件に関して重要な進展があったと報じた。ソウル中央地方裁判所第50民事協定部は、彼女の訴訟の法的正当性が不十分であるとして、彼女が法的に復職を追求することを禁じた。この判決は、韓国企業における企業統治と法的説明責任の複雑さを浮き彫りにしている。

裁判所の判決と法的説明

商法によれば、CEOの役割は株主間契約の役割とは別である。ミン・ヒジン氏のHYBEに対する主張は、2024年8月27日の解雇後の契約違反の申し立てに集中していた。しかし、裁判所はHYBEが株主間契約のいかなる条項にも違反していないと結論付け、彼女の差し止め命令を無効にした。

判決の意味

この判決は、ミン・ヒジン氏がCEOの地位を取り戻すためにさらなる法的手段を求めることを事実上阻止するものである。裁判所は、ADORの取締役会は独立して機能しており、HYBEの指示に従うことを強制されていないことを強調し、企業統治の自主性を示している。

ミン・ヒジン氏の復職要求の粘り強さ

裁判所が差し止め命令を却下したにもかかわらず、ミン・ヒジン氏は2024年10月30日に復職の要請を繰り返した。しかし、ADORの取締役会は、彼女の要請を却下するという以前の決定を支持した。裁判所は、HYBEは株主総会で指示に抵抗する取締役を解雇することを禁じられていることを明確にし、取締役会のガバナンスを保護する姿勢を示した。

HYBEとミン・ヒジンの対立の背景

HYBEとミン・ヒジン氏の間の緊張は、内部監査でADORの経営権を握ろうとする共謀疑惑が明らかになった2024年4月に始まった。報道によると、ミン氏はドゥナムの幹部や外国人投資家とHYBEの株価を下落させる戦略について協議し、民事訴訟と刑事訴訟に発展したという。

イベントのタイムライン

• 2024年4月：内部監査によりミン・ヒジンによる陰謀疑惑が発覚。
• 2024年5月30日： HYBEは緊急株主総会を開催し、彼女に対して議決権を行使しようと試みる。
• 2024年8月27日： ADOR取締役会はミン・ヒジンを解任し、キム・ジュヨンを新CEOに任命。
• 2024年9月12日：ミン・ヒジンがCEO復職を求める新たな仮差し止め請求を申し立てたが、却下された。

職場における不正行為の申し立て

関連する事件として、ニュージーンズのハンニは2024年9月11日のYouTube放送で、組織内での彼女の扱いについて懸念を表明した。彼女は10月15日の国会監査で職場でのいじめ疑惑について証言し、ADORのようなK-POPブランドのタレントが直面している内部の課題を明らかにした。

この進行中の状況とそれがK-POP業界に与える影響についての詳細は、Sportskeedaの記事全文をご覧ください。