「ニュージーンズはもっと良い扱いを受けるべきだ」ミン・ヒジン論争のさなか、HYBEの第4四半期計画からガールズグループが除外されたことにファンが怒りを表明
2024年10月14日、HYBEは今年、すべてのK-POPグループの予定活動を詳細に記した予想主要スケジュールを発表した。特に第4四半期（10月から12月）に焦点を当てている。この計画にNewJeansが含まれていなかったことは注目に値するが、HYBEとADORのCEOミン・ヒジン氏との間の緊張が続く中、注目を集めている。
各四半期にハイライトを当てるように構成されたスケジュールは、ニュージーンズが第2四半期に積極的に活動していることを示しており、5月24日に韓国のEP「How Sweet」をリリースし、続いて6月21日に日本でのデビューEP「Supernatural」をリリースした。また、同グループは6月26日から27日にかけて「Bunnies Camp 2024 東京ドーム」と呼ばれる日本で初のファンイベントを開催し、ファンと交流した。
第3四半期（7月から9月）には、ニュージーンズは8月3日にソウルワールドカップスタジアムで開催されたFCバイエルンミュンヘン対トッテナムホットスパーの2024年クーパンプレイシリーズサッカー試合のハーフタイムにパフォーマンスを披露し、記憶に残る活躍を見せました。
さらに、第2四半期初めに発表された計画では、ニュージーンズが第4四半期にアルバムをリリースする予定であることが示唆されていた。これは東京ドームでのファンミーティングでも発表された。バニーズとして知られる熱狂的なファンは、最近のスケジュールにさらなる更新がないことに落胆した。
TheQooが報じた声明によると、ミン・ヒジンは9月26日の中央日報とのインタビューで、グループの新アルバムの開発はHYBEとの進行中の法的紛争により停滞している可能性が高いと語った。彼は次のように述べた。
「大きな挫折がありました。韓国の観客に向けたサプライズファンミーティングを企画中に解雇されました。副社長たちも突然解任されました。その結果、次のアルバムの作業は中止されました。残念なことですが、ニュージーンズに対するハイブの干渉を反映しています。」(TheQooの記事より翻訳)
あるファンはXに不満を表明し、このグループは「もっと良い扱いを受けるに値する」と述べた。
「ニュージーンズはもっと良いものに値する」
多くのファンがネット上で失望を表明し、ニュージーンズに同情する声も多かった。
「newjeans、本当にごめんなさい」とあるユーザーは書いた。
「今年リリースされないわけがない」と別のユーザーがコメントした。
「nj1は消えた」と別のユーザーが付け加えた。
さらにファンの間では、NewJeans が HYBE の第 4 四半期戦略から明らかに除外されていることに対する不満が議論された。
「これは腹立たしい」と別のファンは述べた。
「njs が空白になっている」と別のコメントで指摘されています。
今年初めにリリースされた音楽作品『Supernatural』が日本のオリコンとラインミュージックのチャートですぐにトップに躍り出たほか、日本でのファンイベントでは両日ともチケットが完売したことから、ファンは今年を締めくくるニューアルバムを期待していた。
HYBEとNewJeansの進行中の問題に関する最新情報
2024年9月11日、NewJeansのメンバーは新しいチャンネルからYouTubeライブストリームに参加しましたが、すぐに削除されました。「NewJeansが言いたいこと」と題されたセッションで、彼らはHYBEに対する立場を表明する機会を得て、ミン・ヒジンの辞任に関する不満を表明しました。
30分間のライブ配信中、ハニさんはHYBE職員から差別を受けたとされる経験について語った。
20歳のハンニは、HYBEのマネージャーがチームメンバーに彼女を無視するように指示した事件について語った。彼女がこれを現CEOのキム・ジュヨンに報告したところ、証拠不十分で却下されたと報じられている。ハンニはその過程で不当に不誠実であるとされたと感じていると述べた。
10月14日現在、ハンニ氏はHYBEに対するいじめ疑惑に関して10月15日に開催される国会環境労働委員会で証言する予定となっている。
10月9日、彼女はファンに対し、国会に単独で出席する意向を伝え、これはファンダム、グループ、そして自分自身のために下した決断だと述べた。彼女は次のように述べた。
「あ…バニーズ、そして！！ 決心したの！！ 国会に行くわ！ 国会監査に行くわ！ 自分でやるから！ だから安心してください！！ 自分のためにも、議員のためにも、バニーズのためにもやるから！」
一方、雇用労働部が最近HYBEを「2024年韓国雇用創出トップ企業」に選定したことも監査で精査されるだろう。雇用労働部はHYBEが「水平的コミュニケーション」を促進したと評価したが、ニュージーンズをめぐるいじめ疑惑により、この認定は矛盾しているように感じられる。
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