取締役会が退任してサム・アルトマン氏を復帰させない限り、OpenAIの従業員の半数以上が辞める可能性がある

OpenAI におけるこの奇妙なリーダーシップ闘争のさらなる展開として、同社の 700 名を超える従業員のうち 500 名近くが署名した書簡が、現在の取締役会の辞任とサム アルトマン氏を CEO として呼び戻すことを要求しています。 アルトマン氏は金曜日に取締役会によって解雇され、現在はマイクロソフトに雇用され、新しい高度な AI の主導を手伝っています。チーム。

Wired に掲載された書簡の中で、従業員らは、現在の取締役会の行為は「あなたがそうしたことを明らかにした」と述べています。書簡には、取締役会が辞任し、アルトマン氏と元ChatGPT会長グレッグ・ブロックマン氏が復帰しない限り、書簡に署名したチームメンバーが辞任してアルトマン氏や他のOpenAIチームメンバーに加わる可能性があると書かれていた。

手紙の全文は次のとおりです。

OpenAI 取締役会宛:

OpenAI は世界をリードする AI 企業です。私たち OpenAI の従業員は、最高のモデルを開発し、この分野を新たなフロンティアに押し上げてきました。 AI の安全性とガバナンスに関する当社の取り組みは、世界的な規範を形成します。私たちが構築した製品は、世界中の何百万人もの人々に使用されています。これまで、私たちが働き、大切にしている会社がこれほど強い立場にあることはありません。

あなたがサム・アルトマンを解雇し、グレッグ・ブロックマンを取締役から外したプロセスは、このすべての仕事を危険にさらし、私たちの使命と会社を弱体化させました。あなたの行為は、あなたに OpenAI を監督する能力がないことを明らかにしました。

私たち全員が予期せずあなたの決定を知ったとき、OpenAI の経営陣は会社を安定させるために迅速に行動しました。彼らはあなたの懸念に注意深く耳を傾け、あらゆる面であなたに協力しようと努めました。あなたの主張について具体的な事実を求める多くの要求にもかかわらず、あなたは書面による証拠を一切提出していません。彼らはまた、あなたが職務を遂行する能力がなく、不誠実に交渉していることにますます気づきました。

経営陣は、今後の最も安定した道、つまり当社の使命、会社、利害関係者、従業員、そして社会にとって最も役立つ道は、あなたが辞任し、会社を安定的に前進させることができる資格のある取締役会を設置することであると提案しました。 。

リーダーたちは、相互に合意できる結果を見つけるために、24 時間体制であなたと協力しました。しかし、最初の決断から 2 日以内に、あなたはまたしても会社の利益に反して、暫定 CEO のミラ・ムラティ氏を交代させました。あなたはまた、経営陣に対し、会社の破壊を容認することは「使命と一致する」と伝えました。

あなたの行動は、あなたが OpenAI を監督する能力がないことを明らかにしました。私たちは、能力、判断力、使命や従業員への配慮が欠けている人々のために、あるいは一緒に働くことはできません。私たち、以下に署名する者は、OpenAI を辞任し、サム アルトマンとグレッグ ブロックマンが経営する新しく発表されたマイクロソフトの子会社に加わることを選択するかもしれません。 Microsoft は、私たちが入社することを選択した場合、この新しい子会社で OpenAI の全従業員が参加できるポジションがあることを保証してくれました。現在の取締役全員が辞任し、取締役会がブレット・テイラー氏やウィル・ハード氏など2名の新たな主任独立取締役を任命し、サム・アルトマン氏とグレッグ・ブロックマン氏を復帰させない限り、当社は直ちにこの措置を講じる。

この書簡に署名した人の 1 人は、OpenAI の主席科学者で取締役会メンバーの Ilya Sutskever です。同氏は金曜日にアルトマン氏の解任に投票した取締役会メンバーの1人だった。今朝のX（旧Twitter）の投稿で、彼はこう認めた。「取締役会の行動に参加したことを深く後悔しています。 OpenAI に危害を加えるつもりはまったくありませんでした。私たちが一緒に築いてきたものすべてが大好きで、会社を再統合するために全力を尽くします。」