ポーサムまたはキャットアストロフィック?オフィスペットの長所と短所

ポーサムまたはキャットアストロフィック?オフィスペットの長所と短所
  • オフィスのペットは、一部の人にとっては望ましい特典かもしれませんが、他の人にとっては邪魔になるかもしれません. ポリシーを設定する前に、チームの長所と短所を比較検討することが重要です。
  • オフィスのペットは、従業員の士気を高め、チームの文化を構築する可能性がありますが、生産性を損なう可能性もあります。
  • チームを匿名で調査して、従業員が職場でペットについてどのように感じているかを確認することを検討してください。
  • この記事は、職場でのペットの許可を検討している管理者および雇用者向けです。

子犬と遊んだり、子猫をかわいがったり、オフィスの魚に餌をやったり、職場で動物の周りにいるのが好きな人もいます。これは、職場のペットが従業員の士気を高めるのに役立つことを意味します。残念ながら、ペットのフケに対するアレルギー反応に対処する人もいます.

会社の文化にもよりますが、オフィス ペットは素晴らしい特典になる場合もあれば、災害の元になる場合もあります。職場でペットを許可することを検討している場合は、オフィス ペットの長所と短所、および従業員チームの気持ちを考慮することが重要です。

オフィスでペットを許可する必要がありますか?

職場でのペットの同伴を許可するかどうかは、いくつかの簡単な考慮事項から始める必要があります。まず、スペースを借りる場合、家主は敷地内での動物の使用を許可していますか? 賃貸借契約に違反している場合、オフィスでペットを許可することは、リスクに値するものではありません。第二に、食品サービスなど、消費者保護規制によりペットが敷地内にいることが妨げられる可能性がある業界で働いていますか? その場合、食品を調理する場所に動物を入れることは法律で禁止されている可能性が高いため、コンプライアンス チームに確認してください。

これらの考慮事項の後、チームがオフィス内のペットについてどのように感じているかを考慮することが重要です。匿名の従業員アンケートを発行して、チームがオフィスでのペットについてどのように感じているかについてフィードバックを収集することを検討してください。

Culture Engineered の創業者でピープル ストラテジストの Teresa Marzolph 氏は次のように述べています。「表明された懸念は議論につながるべきです。異論の根源を理解することが重要です。」

チームからのフィードバックがあれば、職場でオフィス ペットを許可することの長所と短所を比較検討することができます。

オフィスペットの長所

ペットを職場に連れてくると、従業員のスケジュールが改善されます。

ほとんどのペット所有者はペットのニーズを優先しており、長時間の勤務中にペットの世話をするのは難しい場合があります. 犬の飼い主は特に、犬が定期的に散歩していることを確認する必要があります。これにより、スケジュールが難しくなり、犬のシッターを雇う必要が生じる可能性があります。ただし、従業員がペットを職場に連れてくることを許可すると、このストレス要因と費用を回避でき、士気を高め、一日の終わりに毛皮で覆われた友人に家に帰るためにドアを急いで出ないようにすることができます.

ご存知でしたか?:アメリカのペット所有者は、飼ってから最初の 1 年間に猫に平均1,904 ドル、犬に 3,221 ドルを費やしています。

ペットはメンタルヘルスを強化し、燃え尽き症候群を防ぐのに役立ちます。

Zen Media のメディア関係担当アソシエイト ディレクターである Emmi Buck 氏によると、ペットはストレスや不安を軽減し、より良い職場環境につながります。

「大多数の人がペットを愛し、オフィスに毛むくじゃらの友達がいることに興奮していることがわかりました」と彼女は言いました. 「自分のペットや同僚のペットがオフィスにいると気分が高揚し、笑顔になります。」

コミュニティ ペットは、緊張をほぐし、快適さを提供することで、人々を結び付ける方法を持っています。これにより、従業員はコンフォート ゾーンから出て、チームとの交流をより積極的に行うようになるかもしれません。

さらに、ペットは時間と注意を必要とするため、割り当てや創造的な休憩からの健康的な一時停止を促進できます。これにより、従業員が少しの間プラグを抜いて新鮮な気持ちで仕事に戻る機会を与えることで、燃え尽き症候群を防ぐことができます。

「大きなプロジェクトから息抜きが必要なとき、ペットは腹を掻いてちょっとした休憩をとるのに最適な方法です」とバックは言いました. 「ペットは通常、屋外でトイレに行く必要があるため、仕事中にペットを散歩させるために外に一歩出ると、新鮮な空気を吸うことができます。」

ペットは、より幸せな企業文化を促進します。

Marzolph 氏は、職場にペットを連れてくることで、多くの人にとってオフィスが自宅のように感じられるようになり、健康的なワークライフ バランスが促進されると述べています。これらの従業員は、職場をストレスの多い環境ではなく、家から離れた家と見なす可能性があります。

認定されたプロのドッグ トレーナーであり、Fun Paw Care の CEO である Russell Hartstein 氏は、次のように述べています。「ペットは社会の潤滑剤としても機能し、人々は彼らの前でより思いやりと親切に行動する傾向があります。」

重要なポイント:前向きな企業文化は、求職者にとって大きな魅力です。優秀な人材を引き付けたい場合は、従業員の幸福を優先する文化を確立することを検討してください。

オフィスペットの短所

ペットは混乱を引き起こす可能性があります。

ワークライフ バランスは素晴らしいプロですが、従業員は簡単に行き過ぎてしまいます。仕事をせずにペットと過ごす時間が長すぎることに注意してください。生産性が最優先であることを従業員に明確に示すように、ペットポリシーに期待を含めるようにしてください。

「さっと散歩したり腹を撫でたりすることは、仕事と休憩のバランスを取るのに良いかもしれませんが、一部のペットは他のペットよりも必要としており、オフィスの従業員の時間を無駄にしてしまう可能性があります」とバックは言いました. 「さらに、ペットが病気やけがをした場合、より多くのケアが必要になったり、大声で咳をしたりして、動物の気を散らす要因が増える可能性があります。」

そのため、オフィスのペットを訓練することが非常に重要であると、Hartstein 氏は述べています。彼らが吠えたり、人に飛びかかったり、家具を壊したりすると、簡単ではなくトラブルを引き起こし、責任を負うことさえあります.

一部の従業員はペットアレルギーを持っている可能性があります。

従業員の中に動物アレルギーがある場合、モラルキラーになるだけでなく、法的責任を負うことにもなりかねません。動物アレルギーは、米国障害者法の下で障害と見なされる場合があり、その人が動物を許可しないように要求した場合は、合理的な配慮を行う必要があります。

ペットは散らかることがあります。

オフィスがペット ショップのようなにおいがしたり、労働者にとって不衛生になったりすることは望ましくありません。ペットは脱皮し、病気になり、事故を起こします。職場にペットを許可する場合は、ペットの後片付けを最優先事項にする必要があります。

「オフィスの余分な髪の毛は、掃除をする人や、整頓されたワークスペースを好む同僚にとっても迷惑になる可能性があります」とバックは言いました. 「ペットが完全にトイレトレーニングを受けている場合でも、ペットが想定外のことをして、散らかったり、病気になったり、オフィスで吐いたりする可能性は常にあります。」

職場でペットを飼うことを選択した場合は、オフィスを清潔で新鮮な状態に保ち、乱雑なオフィスのペットに関する従業員からの懸念を受け入れるようにしてください.

ペット関連の怪我は懸念の原因になる可能性があります。

よく訓練されたペットは、通常、楽しみのために人を噛むことはありませんが、それでも、すぐに怖がって防御的になる動物です。

「動物がけがをするという不幸な問題は、職場でペットを飼うことの大きな潜在的な欠点です」とバックは言いました. 「たとえ動物が一般的に優しくて気性が良いとしても、ほとんどすべての犬は、挑発されると否定的な反応を示します…偶発的に噛まれたり、オフィスの誰かがつまずいたりすると、非常に不幸であり、これも潜在的な法的問題になります. 」

これは双方向に行きます、と彼女は付け加えました。作業者が誤ってペットを踏んだり、ぶつかったりして、動物に意図しない危害や精神的ストレスを与える可能性があります。オフィスで許可されているペットには保険がかけられていることを確認してください。また、ペットの所有者に補償契約に署名してもらうことについて、弁護士に相談することをお勧めします。

全員を念頭に置いて職場のペット ポリシーを作成する

多くの従業員はオフィスでペットを飼うことを好みますが、全員が同じように感じるわけではありません。チームのどの程度がオフィス ペットを必要としているか、どの程度が必要でないか、および考慮が必要なアレルギーを持っている可能性がある人を理解すると、職場でペットを許可することが会社にとって理にかなっているかどうかについてより良い考えが得られます。チームが両手を広げてペットを歓迎する場合でも、職場で許可されていることについて明確な期待を設定して、仕事が最優先であることを全員が理解できるようにしてください。あなたがその基準を満たしていれば、オフィスのペットはあなたの職場に大きな恩恵をもたらすかもしれません.

Tejas Vemparala は、この記事のレポートと執筆に貢献しました。一部のソース インタビューは、この記事の以前のバージョンのために実施されました。

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