Quantic Dreamは、スタジオが敵対的な職場環境に苦しんでいると主張するいくつかのフランスのメディアの露出に続いて、2018年に始まった大規模な公的訴訟に関与してきました。スタジオはテスト中にこれらの報告を激しく否定しましたが、Quantic Dreamは、彼らがどのように状況を是正しようとしているのかを示す声明を発表しました。
スタジオの25周年（2022年5月2日）に先立ち、創設者のDavidCageを含むQuanticDreamの上級管理職は、スタジオのブログにアクセスして、有毒な職場環境の主張にどのように対応しているかを説明しました。
「QuanticDreamは、スタジオカルチャーがすべての人をサポートし、安全で、尊重し続けることを保証するために、メソッドを再評価している最中であることを共有したいと思いました。今日は、敬意を持って歓迎し、協力的なスタジオを構築するという私たちのコミットメントを強化するために私たちが取った事実と行動のいくつかを共有したいと思います。」
完全な変更ログはここにありますが、多くの注目すべき改善点には、「LGBTQIA +組織と提携して、ゲーム内のLGBTQIA +のキャラクター、ストーリー、テーマの本物の表現についてアドバイスする」、「DEI（多様性、公平性、包括性）」があります。敬意を表する」DEIイニシアチブに専念する特定の予算を持つチームリーダー。」
問題が発生した場合、スタジオは内部プロセスを再構築し、「[すべての従業員が非常勤役員を通じて職場の問題を匿名で報告できるようにします」。
告発に対するクアンティック・ドリームの最初の反応は期待外れであり、プライドが本当に重要なこと、つまり従業員を覆い隠すことを可能にしました。訴訟の時間が経過したので、クアンティック・ドリームが彼らの過ちを認め、明らかにそれらを修正しようとしているのを見るのは励みになります。
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