解雇されたBioWareチームメンバー数名が退職金減額を求めて訴訟を起こした

今年初め、ゲーム開発会社BioWareはカナダ・アルバータ州エドモントンのメインスタジオのチームメンバー50人を解雇した。本日、元チームメンバーのうち7名がBioWareに対して訴訟を起こしたことが明らかになった。

Gamesindustry.biz の報道によると、この訴訟はグループを代表するウォロベック法により、匿名の元 BioWare 従業員 7 名によってアルバータ州キングスベンチ裁判所に起こされたという。

元チームメンバーらは従業員との関係を断つというBioWareの決定に異議を唱えていないが、地元の法律で通常要求されているほどの退職金を受け取っていないと主張している。

これらの法律の下では、理由のない解雇のほとんどの場合、雇用主は従業員の年間勤務につき1か月分の退職金を提示することが求められている。伝えられるところによると、BioWare の従業員 7 名は、スタジオでの勤続年数がそれぞれ平均 14 年であるとされており、BioWare が要求されているよりもはるかに少ない退職金を提示したと主張した。

訴訟では、影響を受けた従業員の一部が、より高額な退職金を得るためにバイオウェア社と交渉を試みたが拒否されたため、現在法廷に向かっていると主張している。

チームメンバーは全員、スタジオで新作 RPG『Dragon Age: Dreadwolf』に取り組んでいたようです。匿名の元 BioWare 従業員の 1 人は訴訟で次のように述べています。

最近の業界の多数の人員削減と、BioWare の NDA により、Dragon Age: Dreadwolf に関する最近の作品をポートフォリオに掲載できないという事実を考慮すると、ホリデー シーズンに多くの人が仕事を見つけるのが困難になることを非常に懸念しています。近づいてきます。

今のところ、BioWareとその親会社エレクトロニック・アーツはこの訴訟に関してまだ声明を出していない。同スタジオは今年初めに人員削減を発表した際、『ドラゴンエイジ：ドレッドウルフ』の開発は継続し、マスエフェクトシリーズの新作ゲームのプリプロダクションも継続すると述べていた。