Elden Ring の 5 つの最高のスタッフとその入手先
Elden Ring でソーサリーを使用することは、ゲームをプレイするための最も安定した、初心者に優しい方法の 1 つです。ただし、好きなときにいつでも使用できるわけではありません。何かを唱えるにはインテリジェンスと適切なスタッフの両方が必要です。異なるスタッフは、ゲームの序盤から終盤まで、インテリジェンスが低い場合でも高い場合でも、さまざまな利点を提供します。必要に応じて、Elden Ring で入手できる最高の 5 つのスタッフとそれらを見つける場所について説明します.
エルデンリングの最高のスタッフとその場所
あなたが高いルーンレベルに行きたくない限り、すべてのビルドが絶対最大の知性を持っている必要はありません. ありがたいことに、ソーサリーでプレイスタイルを補完したい場合でも、メインのダメージ ディーラーにしたい場合でも、使用できるスタッフがあります。私たちの選択肢はアルファベット順にリストされていますが、各スタッフがリストで最も得意とすることについても説明します.
Academy Glintstone Staff: 最優秀中級スタッフ
インテリジェンスのソフト キャップが 80 になっているため、すべてのビルドが実用的なダメージを得るためにそれほど高くする必要はありません。また、インテリジェンスが 52 に達するまでは最高の全体的なスタッフですが、40 を超えるとアカデミー グリントストーン スタッフになります。低レベルでは、Demi-Human Queen Staff (このリストにもあります) とよく競合します。あなたのレベルとスタッフのアップグレードの両方が高いほど、アカデミースタッフが勝ち始めます. 特定の種類の魔法に特化しておらず、すべてに適したオプションが必要な場合は、これが最適です。アカデミーのグリントストーン スタッフは、トープスのクエストを完了するか、ラヤ ルカリア アカデミーのグリントストーン ソーサラーの敵からのドロップとして入手できます。
Azur’s Glintstone Staff: Best Supplemental Endgame Staff
Azur の Glintstone Staff は良い選択ですが、他の Primival Sorcerer のスタッフである Lusat の約束を果たすことができません。ただし、Azur’s は、PvE と PvP の両方で有用な特性であるソーサリーをキャストするのにかかる時間を短縮するため、オフハンドで価値があります。増加した FP コストに注意してください。ただし、マインド ステータスに十分なポイントを送り込み、少なくともいくつかのセルリアン フラスコが手元にあれば、呪文ごとの追加コストは大したことではありません。Raya Lucaria Academy の屋根を横切ると、この杖を手に入れることができます。
Carian Glintstone Staff: 最高の近距離 DPS スタッフ
Elden Ring にはいくつかの素晴らしい近距離ソーサリーがあり、特に Carian Slicer、Piercer、Greatsword があります。Carian Glintstone Staff はダメージを 15% 増加させ、Azur または Lusat’s Staff と組み合わせると、ばかげたダメージまたは信じられないほど速い攻撃を与えます。どちらが欲しいかはあなた次第です。Ranni のクエストの一部として上下逆さまにしていなければ、Carian Study Hall の 2 番目のエレベーターの前の死体に Carian Glintstone Staff が見つかります。
亜人の女王の杖:最高の低レベルの杖
知性が 40 に到達する前、さらに数レベル後でも、追加のステータス投資を必要としないソーサリーをキャストするには、亜人女王の杖が最適な選択肢です。インテリジェンスが 50 までは競争力がありますが、そのスタッフを装備できるようになると、Lusat に負けます。亜人クイーンの杖は、しだれ半島の亜人の森遺跡にいる亜人クイーンのミニボスを倒すと入手できます。
Lusat の Glinstone Staff: ベスト エンドゲーム スタッフ
ソーサリーで人間が可能な限りのダメージを与えたい場合、知性が 52 以上ある場合は、Lusat の Glinstone Staff に勝るものはありません。キャストするすべてのものに対してなんと 50% 余分な FP を消費しますが、60 の知性を必要とする Carian Regal Scepter よりも約 11% 多いダメージを得ることができます。魔法の町セリアの近くにルサットの杖があり、ノックス司祭と剣士のデュアル ボス戦で守られています。
コメントを残す