仕事を探すのに最適な時期と最悪の時期

2023/02/02

1月と2月は最も人気のある採用月です。
新しい仕事を探すときは、ほとんどの企業がこれらの期間に減速するため、夏季およびホリデーシーズンは避けてください。
仕事を探すのに最適な日と時間は、週の初めと朝遅くです。これは、ほとんどの企業が求人掲示板を更新するときです。
この記事は、新しい仕事を見つけるのに最適な時期と最悪の時期を見極めようとしている求職者向けです。

就職活動は、終わりのないプロセスのように思えることがあります。仕事を見つける必要がある時期を制御できない場合でも、雇用に関しては、特定の季節が他の季節よりも優れています。大学を卒業したばかりで、最初の仕事を探している場合でも、より上級の役割に移行しようとしている場合でも、仕事を探すのに最適な時期と最悪の時期があります.

仕事を探すのに最適な時期

業界や役職はそれぞれ異なるため、すべての採用シーズンが同じというわけではありません。しかし、多くの専門家は、さまざまな理由から、今年の初めが新しいポジションを探すのに最適な時期であることに同意しています。

GetMyBoat のマーケティングマネージャーで元コンテンツの Valerie Streif 氏は次のように述べています。模擬面接プラットフォームPrampのマネージャー。

トレーニングおよびコンサルティング会社 SGEi の創設者である Shane Green 氏も同意見です。「企業は 10 月と 11 月に予算を完了し、12 月に新しい仕事を掲載し、1 月と 2 月に採用する予定です」と彼は言いました。

多くの人は、年末に現在の役割と責任を振り返り、新年に新しい機会を見つけるために決意を固めます。人々が新しい試みのために離職すると、応募者にはさらに多くの求人が生まれます。

「[これは] 多くの人が辞めたり、職を変えたりする時期であり、求職者にも機会が与えられます」と Streif 氏は言います。「このシャッフルは、新年の抱負と、多くの人が変化を望んでいることと一致しています。」

ただし、就職活動を年始に合わせたからといって、すぐに完璧な仕事が見つかるとは限りません。「新年の仕事の目標を達成し、新しい仕事に就くための鍵は、1月以降も勢いを維持することです」と、モンスターのキャリア専門家であるヴィッキー・サレミは述べています。

仕事を探す最悪の時期

真夏やホリデーシーズンに仕事を見つけることが不可能というわけではありませんが、一般的には、その時期に新しい仕事を探すのは避けたほうがよいでしょう。

「夏の間、チームは通常、夏休みのために多くの異なる従業員を調整しているため、季節的な仕事だけでなく、通常のポジションについても欠員が最も少なくなります」と Streif 氏は言います。「また、何かを始めるには厄介な時期でもあります — ちょうど年の真ん中です。」

グリーン氏はまた、企業が支出を制限するために予算を引き締め、雇用を凍結する可能性があるため、下半期は仕事を探すのに最悪の時期の 1 つだと考えています。

「私の最善のアドバイスは、第 1 四半期に新しい役職に就き、第 2 四半期は新しい役職で優れた成果を上げて過ごすことです。そうすれば、予算削減が発生した場合でも、あなたは彼らが維持したいと考えている人物になります」とグリーン氏は述べています。

重要なポイント:多くの場合、年の初めは新しい仕事を探すのに最適な時期ですが、夏とホリデーシーズンは通常、最悪の時期です。

就職活動に最適な日

新しい仕事を探すのに良い月だけでなく、良い曜日もあります。ABC ニュースが引用したある調査によると、月曜日は仕事に応募するのに最適な曜日です。この日に応募した候補者は、採用プロセスを進める可能性が最も高かったのです。同様に注目すべきことに、この調査では、土曜日は仕事に応募するのに最悪の日であることがわかりました。

独自の調査に基づいて、SmartRecruitersは、「火曜日は、企業が求人を掲載する最も人気のある日であるだけでなく、最も多くの人が求人に応募する日でもあり、採用される最も人気のある日でもある」と結論付けました。ただし、これらの研究は両方とも、パンデミックがビジネス界を混乱させるずっと前に実施されたことに注意することが重要です. 残念ながら、COVID-19 の影響を受けて、この問題に関する新しいデータはまだ公開されていません。

一方、Indeedによると、求職者に履歴書を早朝または深夜に送信した方がよいとのことです。どちらの場合も、履歴書が採用担当者がその日に最初に目にする可能性が高くなります。

どのくらい前に仕事を探すべきか

仕事を探すのに最適な時期を選択する際の課題の 1 つは、どのくらい前に仕事を探し始めるかを決めることです。新しい仕事探しを開始する理想的な時期は、希望する雇用開始日の 1 ～ 3 か月前です。大多数の専門家にとって、仕事を探すのに最適な期間は 2 か月です。1 か月だと慌ただしく感じるかもしれませんし、不況下では 3 か月でも十分ではないかもしれません。

また、仕事を見つけやすい季節や月があるかもしれませんが、新しい仕事を探すのに最適な時期は常にあることを覚えておいてください。完璧な仕事が見つかるまで探す必要があります。

「最高の時は常に今なので、探し続けてください」とサレミは言いました。「勢いを維持し、探し続け、切望されたオファーが届くまであきらめないでください。適切な機会は、あなたがそれを追求するのを待っているだけです。」

就職活動の準備方法

仕事を探すのに最適な時期がわかったので、履歴書を一新して面接の準備をしましょう。ここでは、就職活動を成功させるためのヒントをいくつか紹介します。

履歴書を定量化し、資格を与えます。デジタルマーケティングエージェンシーでコンテンツを書いたと言っても過言ではありません。あなたが特定のクライアントのために月に 8 回書いたブログ記事のインプレッションが、前年比で 500% 増加したと言うのは、まったく別のことです。以前の仕事の経験を詳しく説明し、達成したことを説明することで、群れから際立つことができます。
オンラインプレゼンスを改善します。LinkedIn プロフィールをしばらく更新していない場合は、今が更新する絶好の機会です。LinkedIn と専門組織を使用して、検索に役立つ可能性のある業界の人々とのネットワークを開始します。[より多くのネットワーキングの機会については、LinkedIn の代替案のリストを参照してください。]
ネットワークを活用します。履歴書の送付を開始する前に、参考文献のリストを作成し、個人的な推薦状を集めてください。このようにして、潜在的な雇用主が証言を求めたときに、どこに頼ればよいかをすでに正確に知っています.
遅かれ早かれ申請する準備をしてください。希望の求人が見つかったら、すぐに応募してください。最も有名な求人の中には、数か月にわたる面接プロセスを伴うものもあるため、応募の際、早い者がワームに引っかかることがよくあります。
今後の就職面接の練習。最初の面接の前に、そしておそらくすべての面接の前に、メンターまたは信頼できる友人との模擬面接に参加してください。これらは、一般的な採用担当者の面接の質問に答える方法を理解し、面接の間違いを避けるのに役立ちます。ボディーランゲージが就職の面接にどのように影響するかを研究することも役立つかもしれません.

知っていましたか?:採用担当者は、法的な理由により、特定の面接の質問をすることはできません。これらの質問に慣れておく必要があります。そうすれば、質問された場合に、専門家として断固として断ることができます。

仕事探しを始めるのに早すぎることはありません

歴史的に、就職の面接を確保するのに適した日と時間がありましたが、これは万能の状況ではありません. ある採用担当者が応募書類を審査している時間は、別の担当者のスケジュールとまったく重ならない可能性があるため、いつあなたの努力が最も報われるかを確実に知ることは不可能です。正確な日時よりも、どれだけ遠くまで申請するかが重要になる可能性があることを覚えておいてください. 次の仕事を探すのが早ければ早いほど、そして準備を重ねるほど、適切な仕事が早く見つかる可能性があります。

Max Freedman は、この記事の執筆と報告に貢献しました。ソースインタビューは、この記事の以前のバージョンに対して実施されました。