「チップは詐欺だ」: カーサ ボニータのチップなしと時給 30 ドルの変更により、インターネットは分裂状態に
先週リニューアルオープンして注目を集めているカーサ・ボニータ。しかし、レストランがチップなしと時給30ドルの方針をほのめかした後、それは必ずしも好意的な注目を集めたわけではないことが判明した。コロラド州レイクウッドに本拠を置くこのレストランは2020年3月に閉店し、4,000万ドルという巨額の改装を経て先週再オープンしたばかりだ。
一部の従業員によると、レストランは再開直前に時給30ドル以上の新たな契約に署名するよう求めていたという。ただし、契約書にはゲストが残したチップからは一切金銭を受け取らないことも明記されていた。この後、従業員には、契約書に署名するか辞めるかを考えて署名するための 1 日が与えられました。
新しい政策は、コロラド州の最低賃金制限である13.65ドル以上と比較して、従業員への支払いをほぼ2倍にするものの、宿泊客からのチップがどうなるかについては明記していない。
そのため、人々がオンラインでこの問題について議論し始めても混乱は改善されず、中には新しい政策を支持したり批判したりする人もいた。ユーザー @eleni_zerihun1 は、この状況に対する深刻な見解を共有し、チップがいかに詐欺であるかをツイートしました。
ゲストからのチップは、コロラド州レイクウッドのカーサ ボニータの従業員には送られなくなります。
チップ文化は、世界中のレストランやその他の企業において長い間諸刃の剣でした。これにより従業員はその追加収入によって賃金を賄うことができますが、悪用されることもよくあります。
特にアメリカでは、セルフサービスステーションやセルフレジなどのサービスで、企業が顧客にチップを期待し、さらには要求する事例がここ数カ月報告され、チップ文化が深刻な批判を浴びている。
チップ文化に関する最新の話題は、カーサ ボニータがサーバーやバーテンダーなどの従業員にチップを提供しないことを表明したことによるものです。しかし、レストラン側は時給30ドル以上の好待遇でその決定を正当化したようだ。従業員は、忙しい時間帯にチップで余分なお金を稼ぐことはできないかもしれませんが、時給が高いため、たとえ忙しくない時間帯であっても安定した収入源となる可能性があります。
コロラド州の最低時給制限が13.65ドルを超えていることを考えると、時給30ドル政策は従業員にとってそれほど悪くないように思えるかもしれない。さらに、今回もネット上ではあまり文句のないことが判明した。
ただし、一部のユーザーは、「チップなし」ポリシーが場合によってはどのように悪影響を与える可能性があるかについて、優れた洞察を持っていました。
現時点では、チップがどうなるか、レストランがゲストにチップを渡さないようアドバイスするかどうかは不明です。いずれにせよ、今後数日でゲストがより頻繁にレストランを訪れるようになるため、この新しい方針はカサ・ボニータとその従業員にとって大きな波となることは確実だ。
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