不安定な労働環境は早期死亡を引き起こす可能性があると研究が示唆

新しい研究では、敵対的な労働条件と死亡に関していくつかの衝撃的な主張がなされました。サイエンス・デイリーに掲載されたこの研究結果は、不安定な環境で働くと寿命が縮む可能性があると主張している。この研究の共著者であり、カロリンスカ研究所環境医学研究所の助教授であるテオ・ボディン氏も同様のことについて次のように語った。

「これは、不安定な雇用から安定した雇用への変更が死亡リスクを軽減できることを示した最初の研究です。」

彼は次のようにも付け加えた。

「これは、安全な雇用契約のない仕事を続ければ、早期死亡のリスクが高まると言っているのと同じです。」

この研究では、スウェーデンに住む20歳から55歳までの労働者25万人の登録データにアクセスした。データが収集された期間は 2005 年から 2017 年まででした。この研究には、不安定な労働条件から抜け出せない人々だけでなく、過酷な労働条件から良好な労働条件に移行した人々も含まれていました。

労働条件と死亡の関係を確立しようとした研究結果

スウェーデンの特定の年齢層と期間内で25万人の労働者を対象とした研究に基づくと、過酷な労働環境から安全な労働環境に切り替えた人々は死亡する可能性が20パーセント低いことが判明した。

これらの人々が少なくとも 12 年間、安全な労働環境に留まることができた場合、死亡の可能性はさらに 30% 減少することが観察されました。

研究結果の重要性について、研究の共著者であるヌリア・マティラ・サンタンデール氏は次のように述べた。

「この結果は、労働者に観察された死亡率の上昇を回避できることを示しているため、重要です。労働市場の不安定性を軽減できれば、スウェーデンでの早死を回避できるでしょう。」

この分野で実施された研究はこれが初めてではない。これまでに、フィンランド、米国、フランスで、不安定な労働環境が同国の死亡率に及ぼす影響に焦点を当てた研究が実施されている。

契約ベースで働き、低賃金で働き、極度のプレッシャーのある環境で働き、職場で最低限の権利を持っている人々は、安全で安心な環境で働いている人々よりも死亡率が高いことが判明した。