イーロン・マスクはボーイングについて何と言いましたか?アラスカ航空事故後のテスラCEOのツイートがネット上で反響を呼ぶ

ハイテク起業家のイーロン・マスク氏は水曜日、非白人パイロットや製造労働者を雇用しようとしてユナイテッド航空とボーイングを攻撃したことで注目を集めた。

マスク氏はX（旧Twitter）への一連の投稿で、従業員の多様化を図る企業の取り組みが飛行機の安全性を低下させていると主張し、多くの反響を集めた。しかし、同氏はその主張を裏付ける情報を提供しなかった。さらに、彼の回答の 1 つは、アフリカ系アメリカ人の航空会社従業員の IQ に関する別の人の推測的な発言に注目を集めました。

アラスカ航空の事件が今週大きく報道される中、マスク氏はボーイング社に対してさらに警告を発した。同氏は、近年DEIの雇用を優先していると主張している。

億万長者のイーロン・マスク氏も同じXポストで、乗客は安全管理よりもDEIの採用を優先する会社が製造した航空機での旅行を好むかどうか疑問に思っている。

投稿にはこう書かれている、

「あなたの安全よりも DEI の雇用を優先する飛行機に乗りたいですか?それが実際に起きているのです。」

しかし、この投稿が急速に広まると、X ユーザーからさまざまな反応を集めました。

イーロン・マスク氏がボーイング社とアラスカ航空の最近の事故を批判したことにネットユーザーが反応

イーロン マスク氏は最近、航空機会社が安全性と品質管理のみに注力することから多様性の活用に切り替えたことを示す文書を批判しました。 2 年前の CEO の給与に対するインセンティブとして、株式とインクルージョンの目標を設定しました。

航空の安全に取り組むマスク氏の動きは、2024年1月5日金曜日の最近の事件がきっかけとなった。この事件には、アラスカ航空のボーイング機が飛行中にパネルが吹き飛ぶという事故が関係していた。

マスク氏の声明は、ボーイングの2022年SEC申請を明らかにしたジェームズ・リンゼイ氏の記事に対する返答である。リンジー氏が提供したスクリーンショットには、ボーイングが証券取引委員会に提出した委任状が示されていた。この声明は、先週アラスカ航空の旅客機でほぼ悲惨な機体パネルが破裂したことを受けて発表された。

イーロン・マスク氏は火曜日、Xでユーザーに回答した際、この問題について意見を述べた。ユーザーは、空軍パイロットの平均IQは、歴史的に黒人の大学に通っていたユナイテッド航空のパイロットの平均IQよりも高いと主張した。

リンゼー氏が共有した記事によると、航空機メーカーは 2022 年からインセンティブ プログラムを変更しました。従業員の安全、乗客の安全、 品質に基づいて幹部に報酬を与えるのではなく、気候変動と DEI の目標を達成した場合に報酬を与えるように変更しました。

リンゼイ氏はさらに、ボーイング社のインセンティブモデルが申請書の中でどのように修正され、利益を増やし安全を優先した経営陣ではなく、DEI目標を達成した経営陣に報酬を与えたかを強調した。

「当社の2021年の設計には、製品の安全性、従業員の安全性、品質の分野での運用パフォーマンスが組み込まれていましたが、2022年には、当社の長期的な事業計画に不可欠な他の2つの重点分野、気候と多様性、公平性と包括性（DE&l）を追加します。」 」と提出書類には記載されている。

イーロン・マスク氏は、スクリーンショットを共有しながら、多様性、公平性、包括性をサポートする取り組みとして DEI をターゲットにしました。

しかし、彼が公式 X アカウントに投稿を含むスクリーンショットをアップロードすると、ネチズンの間で反響が起こりました。マスク氏の意見に同意する人もいたが、マスク氏の発言は正しくないと感じ、X ポストの下で批判する人もいた。

ボーイングは、737 MAX 9 型機の 1 機に飛行中に問題が発生したため、厳しい監視を受けています。一方、ボーイングのデイブ・カルフーン最高経営責任者（CEO）は、2024年1月10日水曜日のアラスカ航空便における最近の空中破裂への同社の関与を認めた。 .