35 感動的なリーダーシップの引用

• リーダーの最も重要な役割は、組織の文化を確立することです。
• 意味のある行動に裏打ちされた場合、感動的な引用はより効果的である傾向があります.
• 知識と専門知識もリーダーの貴重な特性です。
• この記事は、 自分自身とチームのインスピレーションを求めるビジネス リーダー向けです。

企業や国を率いる歴史上の最高のリーダーたちは、より大きな目標を達成するための動機と方向性を提供することの重要性を理解していました。優れたリーダーは何の努力もせずに率いるように見えますが、貧しいリーダーは率先する人々の信仰と信頼を失います。リーダーの性格、行動、思想は、良くも悪くも組織に浸透します。あなたの目標は、リーダーの最高の資質を示すと同時に、あなたに従う人々に同じことを奨励することです. リーダーシップに関するこれらの 35 の引用は、自分の行動について考え、導くのに役立ちます。

リーダーの性格についての感動的な引用.

1. 「リーダーとは、他の人よりも多くのことを見て、他の人よりも遠くを見、他の人よりも先に見る人です。」– Leroy Eimes、著述家、リーダーシップ専門家
2. 「リーダーは人々を行きたいところに連れて行きます。偉大なリーダーは、人々が必ずしも行きたくないが、行くべき場所に人々を連れて行きます。」– ロザリン・カーター、元アメリカ大統領夫人
3. 「私たちが最も求めているのは、私たちがなり得ると知っているものになるように私たちを鼓舞してくれる人です。」– ラルフ・ワルド・エマーソン、エッセイスト、詩人、哲学者
4. 「優れたリーダーはほとんどの場合、議論、討論、疑いを切り抜けて、誰もが理解できる解決策を提供できる優れた単純化者です。」– コリン・パウエル元米国務長官
5. 「平凡な先生が言う。良い先生が説明します。優れた教師が実演します。偉大な教師はインスピレーションを与えます。」– ウィリアム・アーサー・ウォード、作家
6. 「あなたの行動が、他の人にもっと夢を見て、もっと学び、もっと行動し、もっと成長するよう促すなら、あなたはリーダーです。」– ジョン・クインシー・アダムス大統領
7. 「次の世紀を見据えると、リーダーは他の人に力を与える人になるでしょう。」– マイクロソフトの共同創設者であるビル ゲイツ
8. 「簡単に言えば、リーダーとは、自分がどこに行きたいかを知っていて、立ち上がって行く人です。」– ジョン・アースキン、作家
9. 「血、労苦、涙、汗を提供するリーダーは、安全と楽しい時間を提供するリーダーよりも、フォロワーから常に多くを得る. ピンチになると、人間は英雄だ。」– ジョージ オーウェル、著者[関連記事を読む:ラフ パッチを通じてチームを導くための 5 つのヒント]
10. 「最高のリーダーは、必ずしも最高のことをする人ではありません。彼は人々に最高のことをさせる人です。」 – ロナルド・レーガン大統領
11. 「リーダーは希望のディーラーです。」– ナポレオン・ボナパルト、軍事指導者
12. 「常に正しく行いなさい。それは一部の人々を満足させ、残りの人々を驚かせるでしょう。」– マーク・トウェイン、作家

重要なポイント:より優れたリーダーになるための 10 の開発目標を以下に示します。

リーダーの行動についての感動的な引用.

1. 「リーダーになる前に、成功とは自分自身を成長させることです。あなたがリーダーになるとき、成功とは他の人を成長させることです。」– 元 GE 会長兼 CEO、ジャック ウェルチ
2. 「リーダーシップとは、戦略と性格の組み合わせです。戦略を持たなければならないのなら、戦略を持たないことだ。」– 米国のジェネラル H. ノーマン シュワルツコフ
3. 「人々はリーダーとボスの違いを尋ねます。リーダーがリードし、ボスがドライブします。」– セオドア・ルーズベルト大統領
4. 「あなたがすることは、あなたが言うことよりもはるかに大きな影響を与えます。」— Stephen Covey、作家、実業家、講演者
5. 「リーダーシップとは、ビジョンを現実に変える能力です。」– ウォーレン G. ベニス、南カリフォルニア大学リーダーシップ インスティテュートの創設者
6. 「人を導くには、そばを歩け。最高の指導者については、人々はその存在に気付かない…最高の指導者の仕事が完了すると、人々は『自分たちでやった!』と言う」 – 老子、哲学者
7. 「優れたリーダーは、自分の責任の分担よりも少し多く、信用の分担よりも少し少なくなります。」– アーノルド・グラソウ、ユーモリスト、作家
8. 「リーダーの最終的な試練は、信念と継続する意志を他の人々に残すことである。」– ウォルター・リップマン、作家、記者、政治評論家
9. 「リーダーの仕事は、部下を今いる場所から、まだ行ったことのない場所に連れて行くことです。」– ヘンリー・キッシンジャー、元米国国務長官
10. 「毎日あなたのリーダーシップを獲得してください。」– マイケル・ジョーダン、元NBAバスケットボール選手
11. 「リーダーシップの仕事は、人類に偉大さを与えることではなく、それを引き出すことです。偉大さはすでにそこにあるからです。」– ジョン・バカン、小説家、歴史家、政治家
12. 「誰かが問題を解決してくれるのをただ待っている、または状況が改善されることを期待しているだけではないことを確認してください。何が起こっているのかを把握し、状況を改善するための計画を立ててください。」– ケネス W. トーマス、著者

リーダーの知識についての感動的な引用.

1. 「物事のやり方を人に教えてはいけません。彼らに何をすべきかを伝えれば、彼らはその創意工夫であなたを驚かせるでしょう。」– ジョージ・S・パットン将軍
2. 「リーダーシップの課題は、強くあることですが、無礼ではありません。親切ですが、弱くはありません。大胆に、しかしいじめないように。思慮深く、しかし怠惰ではありません。謙虚に、でも臆病にならないでください。誇りに思いますが、傲慢ではありません。ユーモアがありますが、愚かではありません。」– ジム・ローン、起業家、作家、モチベーショナル スピーカー
3. 「人々を導こうとする者は、暴徒に従うことによってのみ、そうすることができます。」– オスカー・ワイルド、作家、詩人
4. 「リードは強制されてはなりません。彼らは自分のリーダーを選ぶことができなければなりません。」– アルバート・アインシュタイン、物理学者
5. 「リーダーシップのない時代では、社会は静止しています。進歩は、勇敢で熟練したリーダーが物事をより良い方向に変える機会をつかむときに生まれます。」– ハリー・トルーマン大統領
6. 「イノベーションは、リーダーとフォロワーを区別します。」– スティーブ・ジョブズ、Apple の共同創設者で元 CEO
7. 「自分がリードしていると思って振り向くと誰もついてこないなら、ただ散歩しているだけだ」– Benjamin Hooks、NAACP の元ディレクター
8. 「あなたも従う方法を知らなければ、あなたはリーダーになることはできず、他の人にあなたに従うように頼むことはできません。」– サム・レイバーン、元下院議長
9. 「人の頭を殴ってリードすることはありません。それは攻撃であり、リーダーシップではありません。」– ドワイト・D・アイゼンハワー大統領
10. 「ほとんどの人は逆境に耐えることができるが、人の性格を試したければ、彼に力を与えなさい。」– エイブラハム・リンカーン大統領
11. あなたは物事を管理します。あなたは人々を導きます。」– グレイス・マレー・ホッパー、米海軍少将

リーダーシップはあなただけのものではありません

上記の多くの引用が明らかにしているように、最も刺激的なリーダーは、チームを成功へと導くことができる人です。それを実現するために、リーダーはまず、他の人に真似してもらいたい性格や特徴を具現化する必要があります。チームが改善のために継続的に努力することを奨励したい場合は、模範を示してリードするのが最善ですが、それはチームの人々の動機を理解するのにも役立ちます.

Alex Halperin による追加レポート。